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15678pw香港中彩网cc 合肥百大集团:党建引领促发展 凝心聚力谱

出处:本站原创   发布时间:2020-01-18   您是第 位浏览者

  2019年,合肥百大集团党委全面贯彻落实加强国有企业党建工作的新部署,以常态化、制度化、规范化的有力举措推进党建工作,为开创公司发展新局面提供了坚强的政治、思想和组织保证。同时,合肥百大集团充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用,围绕“谋变▪提效▪再出发”的年度主题,以党建引领企业发展再创新辉煌--安徽服务业百强首位,合肥企业前三甲,同时跻身2019年长三角百强企业……

  面对零售行业竞争日益加剧的新形势,合肥百大集团党委把打造学习型党组织作为实现企业转型升级、高质量发展的“金钥匙”,把广大干部党员的思想和行动统一凝聚到谋发展上来,将党的最新理论创新成果转化为企业不断发展的“源动力”。

  合肥百大集团党委不断完善中心组学习制度,坚持学习融入日常、抓在经常、带头示范,做出表率。在个人自学的基础上,加强统筹谋划和学习研讨,全年集团党委理论学习中心组学习16次,专题研讨8次。尤其在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,合肥百大集团领导班子成员重点围绕“两书一章”精研细读深学,通过中心组集体学习、举办读书班、开展专题研讨和四项教育等方式,提升学习效果,在理论学习上有了新提升,增强了把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。同时,充分发挥党委中心组理论学习领学促学作用。合肥百大集团所属各党组织以党支部为单位,制定党员学习计划,依托“三会一课”、主题党日、交流研讨、读书班、知识竞赛等多种形式落实党员学习。坚持“请进来”与“走出去”相结合,深化学习层次和效果。邀请有关领导、专家、学者走进企业开展了党务、意识形态、新党章、党风廉政、新零售、法律法规等系列专题培训20余场。

  合肥百大集团作为具有60多年辉煌历史的合肥市属重点国有企业,在制度建设方面有基础、有经验。面对新时代、新形势、新要求,合肥百大集团党委抓住转型发展的重要机遇期,以制度建设年为契入点,紧密结合市委巡察整改、主题教育工作,切实做好“结合文章”,坚持“举一反三”,突出“标本兼治”,先后研究制定、修订出台了《岗位责任追究办法》《建设工程管理办法》《差旅费管理办法》等制度25个。

  此外,涉及党的建设、岗位绩效考核、人才梯队建设、法治国企建设、投资管理等一批重要制度也正在抓紧制定、修订完善中。合肥百大集团以制度建设促进企业治理体系和机制创新,建立健全用制度管权管人管事的长效机制,进一步提升了集团防范化解重大风险的能力,提高经营管理效能。

  结合企业实际开展调查研究。集团班子成员从企业发展战略、制度建设等方面,制定了8个调研主题,组成2个调研组,分别由集团党委书记和副书记带队到12家成员企业进行实地走访、座谈调研,与一线党员干部员工面对面进行座谈交流,听取意见建议,掌握需要集团帮助解决的重点难点问题。

  合肥百大集团班子坚持问题导向,围绕企业生产经营管理中心工作中的重点难点热点问题着力抓好整改,取得了实实在在的成效。及时解决问题15个,边学边改解决问题37个,形成具体举措60条;在集团党委专题民主生活会上,针对查摆的111个问题,制定整改落实措施62项。

  周谷堆环保整治、肥西农产品批发市场建设启动、百货店改造升级、标准化菜市场建设、固镇百大购物中心盛大开业等一批重点工程、跑狗图论枟,重大项目取得突破性进展;

  加快了智慧百大的建设步伐,启动了中台、CRM、WBS、企业微信、ERP辅助等项目升级和建立,全面推进了会员数字化、营销数字化、管理数字化;

  启动“大干70天”劳动竞赛”,通过“三抢三比”,营造了“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛热潮,提质增效,创新发展,全力以赴完成了全年目标任务。公司全年实现销售规模563.81亿元,同比上升10.7%,

  紧密结合行业和企业特点,以“心悦服务”“阿福先锋”“三农贴心人”“张洪劳模工作室”等党建品牌为带动载体,组织广大党员干部职工开展“四送二进”志愿服务300余场次、5353人次,为顾客、身边群众办实事好事80件。

  2019年,合肥百大集团党委围绕建党98周年、新中国成立70周年和百大集团60周年庆,谋划开展了系列主题活动,为企业发展提供了强有力的思想保证和舆论支撑,国有企业传统优势和政治优势彰显。

  合肥百大集团所属各党组织创新表现形式,积极传唱红色经典歌曲,歌颂党、歌颂祖国。16部入围作品在百大党建微信公众号平台展播,阅读总数超过20万次。举办纪念建党98周年暨“评先评优”表彰大会,50名新党员集体宣誓,25个党组织、97名党员、10名党务工作者受到表彰。各党组织还积极开展了“过政治生日、重温誓词、红色教育、志愿服务”等主题党日活动。

  合肥百大集团开展了主题宣讲、缅怀革命先烈、向先进模范学习、同升国旗共唱国歌等系列活动,并及时把爱国主义教育有机融入“不忘初心、牢记使命”主题教育中。9月29日,集团党委组织200多名党员干部拍摄《歌唱祖国》快闪,班子成员带头全部参与其中。所属各党组织开展了集中观看影片《我和我的祖国》、观看《榜样4》、与国旗同框、读书演讲会等50余场次丰富多彩的活动。组织党员参观“图说合肥七十年”图片展、主题教育档案文献展;利用商场宣传大屏、家电商场电视机展示柜台等资源,组织党员、职工和现场顾客收看庆祝新中国成立70周年大会直播盛况,进一步激发广大党员和群众的爱国主义情怀。

  为纪念合肥百大集团60周年庆这一荣光时刻,集团党委以“甲子华章▪筑梦百年”为主题,先后组织了新司歌“筑梦百大”快闪、“我爱微笑·万人眯”最大笑脸、“追梦百年,永不止步”城市悦跑、60周年图片展、“职工文艺晚会”等大型活动,评选了百大功勋人物、10名第三届劳动模范、20名最美员工。以60周年系列庆典活动为契机,总结凝练了60年企业文化精髓,展示了员工风采,提升了企业的凝聚力、品牌的美誉度。

  同时,加强宣传刘伯温论坛开什么生肖,http://www.ccrestdoors.com报道,突出正面引领。开通了百大党建微信公众号,推送70余次、共200余条专题策划报道、信息动态,其中“经典传唱”视频展播、身边典型系列宣传、主题教育进行时等专题策划报道反响热烈,成为传播公司党建工作和展示企业形象的又一重要窗口。

  人才队伍建设一直是合肥百大集团党委班子研究的重要议题。在法人治理结构下,坚持党管人才和市场化选聘相结合,2019年推进多项创新举措,在人才的选、育、用、留等方面迈出了新步伐。

  选优配强基层党组织书记。召开党委会专题研究部署了所属任期届满的6个基层党委和25个党支部换届选举工作,配齐配强了基层党组织班子。

  选人用人严谨规范。严格履行干部选拔程序,修订下发《管理人员选拔任用管理规定》,行侠仗义平特肖 大马华裔仍旧环保16年 自制手工艺品变!不断规范和完善各项工作流程,全年2个批次完成47名管理人员的选拔任用。

  实施人才引进培养机制。“内部培养”和“外部引进”双管齐下,梳理企业青年业务骨干和后备人才近80人,召开8090员工座谈会;制定《人才引进管理办法》、《2020-2022年人才培养提升计划》,实施20名“管培生”两年培育计划。

  坚持严管厚爱相结合。修订出台《党风廉政建设“一岗双责”制度》《提醒谈话制度》等制度,坚持标本兼治、惩防并举,实行制度、监督、自律三结合。对5家党组织开展巡察,对2家党组织问题整改进行验收,开展作风建设专项检查及自查6次,开展调查谈线年,百大人艰苦奋斗、开拓进取、勇于创新;60年,百大已成为全省规模最大、全国行业内具有较强影响力的综合型商贸企业集团;如今,合肥百大集团正阔步走在筑梦百年的新征程。合肥百大集团党委将持续落实党建工作主体责任,固本强基,夯实党建基础工作;进一步创新举措,努力在支部提升行动、智慧党建平台、正面宣传引领、党建品牌提升等方面创特色、出亮点,增活力、见实效,焕发企业1446名党员和广大职工勇担使命、干事创业的精气神,以党建工作引领企业改革发展再上新台阶。强化学习型党组织建设,激发企业发展“源动力”。(芦广)